seo主管如何对内容编辑进行培训

我们知道在很多企业网站或者平台网站，都会配备几个编辑人员，现在是内容为王的时代，网站的内容在很多程度上对SEO有着非常大的影响，做seo主管的你负责整个网站的seo工作，自然对于编辑要把关，所以对编辑人员进行培训显的尤为重要，那么seo主管如何对内容编辑进行培训呢？

SEO培训编辑的方法

1、告诉编辑我们编辑内容的目的

我们要让编辑人员明白我们编辑内容的目的：以企业目的来说我们编辑内容是为了获得流量获得搜索引擎排名，我们编辑的内容需要有用户来看，没有用户浏览的话，那么写内容来有何意义呢？而什么内容才会有用户进行访问呢，那就是能解决用户搜索需求的内容。

2、培训编辑如何写用户需求的内容

要让用户搜索点击我们的页面，我们就得鲜活的搜索引擎排名，而搜索引擎排名是根据页面是否有价值，是否能解决用户需求来进行评价从而给予页面排序。我们就要针对用户搜索的关键词进行内容编辑。

比如用户搜索“seo培训需要多少钱”，从关键词分析我们知道用户两个目的：1、用户想要学习SEO，2、用户想要知道学seo要多少钱。因此我们应该写的内容就应该是解决如何学习seo，以及学习seo的具体费用，到哪里去学习等等内容，从而真正的解决用户的需求，其中根据词汇需求度最高的是价格需求，我们内容篇幅更多的应该写费用内容。

3、关键词的挖掘

我们应该教会编辑写哪些内容，这需要我们去挖掘更多的关键词，在对这些关键词进行编辑和阐述，从而我们需要将关键词的挖掘方法交给编辑，让编辑自行挖掘关键词，并对这些关键词进行筛选，选出对搜索用户最有价值的词汇进行编辑。

4、关于网页标题和描述的书写

网页标题与描述是非常重要的，标题会直接参与搜索引擎排名中，我们的标题取法要根据关键词的核心意思进行编写，这样才能更符合用户的实际搜索习惯。

5、教会编辑使用后台

我们需要培训编辑如何使用内容管理系统，如何对文章进行排版，怎么使用符号，针对哪些关键词应该加粗，针对哪些关键词应该做链接，这些东西都应该有个相应的规范，从而统一网站的内容格调。

6、内容原创性

培训编辑要注意内容的原创度，不能去直接复制粘贴别人的编辑成果，页面与页面之间的内容相似度不能太高，以免造成重复页面过多耳背搜索引擎惩罚。

以上就是对于“seo主管如何对内容编辑进行培训”的主要内容，希望对大家有所帮助。我是思齐seo，干货持续更新中，敬请关注。